(资料图片仅供参考)

为进一步提升营商环境，帮助企业健康长远发展，近日，贵州镇远县劳动人事争议仲裁院深入走访了辖区内5家劳动争议多发企业及重点企业，为企业送政策、送法规、送案例，帮助企业纾困解难。

此次走访共向各家企业发放线上调解平台操作简介、仲裁普法小课堂、工伤宣传手册、人社服务联络卡等各类宣传资料50余份，并为企业提供了专业化政策指导。

走访中，仲裁员详细了解企业经营发展中遇到的困难和涉法需求，结合仲裁法律服务职能，从解决实际困难出发，重点关注被走访企业在加班休假、工资报酬、用工形式等方面的潜在风险隐患，为企业提供“一对一”精准化法律指导服务。

此外，仲裁员还与企业负责人就成立企业劳动争议调解组织进行了深入交流，积极为企业和劳动者搭建起平等协商、互谅互让的内部沟通平台，突出源头治理，为企业在制度制定、员工管理、人员培训等方面提出可行化意见措施，切实解决企业面临的问题，增强企业管理人员的法制观念以及化解劳动争议的能力。

在与企业负责人交流中，仲裁员结合日常办案实际，向相关企业回访了已办结案件的后续情况，并根据已下发的仲裁建议书，现场向企业提出解决实际情况的意见和建议，并针对企业在劳动用工方面的疑惑进行了讲解，助力企业健康发展。